Ausgleich für überdurchschnittliche Leistungen.

Hochleistung durch
genügend Freiraum und
Zeit für das Wesentliche.

Wer sich in seinem Beruf wohlfühlt und dabei sein Privatleben nicht vernachlässigen muss, ist dazu bereit, überdurchschnittliche Leistungen zu erbringen. Damit basiert langfristiger Unternehmenserfolg auch auf der Zufriedenheit jedes einzelnen Mitarbeiters.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt auch in der Verantwortung des Arbeitgebers. Familienfreundlichkeit und nachhaltige Mitarbeiterförderung sind für ARTS die zentralen Voraussetzungen für die Erbringung innovativer und hochwertiger Dienstleistungen.

Unser Verständnis von Work-Life-Balance stärkt das Gefühl der Unternehmenszugehörigkeit und die Motivation der Mit­arbeiter nachhaltig. So entsteht ein Gewinn für Mitarbeiter, Partner und das Unternehmen ARTS.

Unsere Verantwortung
als Arbeitgeber

Work-Life-Balance,
die Ihnen die Flexibilität gibt,
die Sie brauchen

Gerade in der Luftfahrtbranche ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie nicht immer einfach, da der Beruf viel Engagement erfordert. Wir sind uns dieser Problematik bewusst und wissen, dass pauschale Lösungen hier zu kurz greifen würden.
Aufgrund dessen suchen wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitern nach Wegen, um den individuellen Bedürfnissen des Einzelnen gerecht zu werden und Problemen vorzubeugen, bevor sie entstehen.