Executive Search
Wir definieren zusammen mit Ihnen die Einsatzanforderungen und spezifizieren die Kandidatenanforderungen. Unsere etablierte Vorgehensweise garantiert den effizientesten Weg zur idealen Besetzung der offenen Stelle:
- anzeigengestützte Personalsuche
- direkte Verlinkung zu relevanten Online Jobbörsen
- Rekrutierung von Bewerbern
- Bewerbervorauswahl
- Durchführung von Bewerbergesprächen
- Erstellung von Potential-Analysen
- Einholung und Prüfung von Referenzen
- Vororientierung über die vorgeschlagenen Kandidaten mit kompletten Bewerbungsunterlagen (Bewerberexposé)
Anschließend bereiten wir eine Kundenpräsentation der zwei bis vier am
besten geeigneten Kandidaten mit CV und Bewerbungsschreiben vor, die wir
Ihnen übermitteln. Die Vereinbarung von Vorstellungsterminen in Ihrem
Unternehmen und das persönliche Interview mit dem Kandidaten schließen
den Vorgang ab.
Der veranschlagte Zeitraum von Erstdefinition des Einsatzes bis zur
Aufnahme der Arbeit des Kandidaten beträgt 4 Wochen ohne Berücksichtigung
von noch bestehenden Kündigungsfristen oder anderen Vereinbarungen.
Weitere Personaldienstleistungen
Wir beraten Sie gern zu unseren Personaldienstleistungen
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